為幫助新員工了解公司發(fā)展歷史與企業(yè)文化，系統(tǒng)學習公司管理制度和流程，快速適應工作崗位，掌握工作技能，7月11日至13日，外貿(mào)公司開展為期三天的新員工入職培訓，培訓內(nèi)容由領導班子授課、內(nèi)部講師授課、商務禮儀培訓三個部分組成。培訓期間，“老師”們傾囊相授，授人以魚更授人以漁，“新生”們也始終以飽滿的熱情與高度的專注對待每一節(jié)課。
領導班子授課
黨總支書記、董事長、總經(jīng)理李居強為新員工們分析講解了國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境、公司的經(jīng)營模式以及未來發(fā)展趨勢，鞭辟入里，發(fā)人深省。同時勉勵新員工把握入職后的“兩年關鍵期”，堅守崗位，潛心學習，不斷提升自身專業(yè)能力。
常務副總經(jīng)理鄭彬向大家講述了外貿(mào)公司的歷史發(fā)展沿革與企業(yè)文化。為此，他進行了充分的“備課”準備，一疊力透紙背的手寫稿背后，不僅是對本次培訓的重視與負責，更是一位老外貿(mào)人給予新人們的箴言忠告與真摯祝福。
黨總支副書記、副總經(jīng)理張強圍繞國有企業(yè)的黨建工作及公司的風險防控體系建設工作，深入闡釋了“五亮先鋒”黨建品牌的概念，同時結合實例強調了風險防控體系建設的重要性，并介紹了近年外貿(mào)公司的風控措施及成效。
黨總支委員、副總經(jīng)理盛亞坤從古絲綢之路溯源至當下的“一帶一路”建設，深化了新員工們對運貿(mào)融合業(yè)務的理解。復興之路是一項崇高宏大的歷史使命，也與公司、個人息息相關，應放眼全球，關注市場，時刻葆有干事創(chuàng)業(yè)的激情。
黨總支委員、總經(jīng)理助理王卓為大家勇敢走入社會、做出選擇的勇氣點贊，并且以自身的求職經(jīng)歷為切入點引入課程主題——職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，課程融合理論與實踐，啟迪新人們對職業(yè)生涯規(guī)劃生發(fā)出更新更深的思考。
內(nèi)部講師授課
兩位部門負責人受邀擔任內(nèi)部講師，為大家?guī)磉M口流程培訓及重要制度講解。商務部負責人吳芃精心繪制了進口業(yè)務流程圖，并對流程操作說明進行了詳細講解，同時配合現(xiàn)場提問，以問促思，以問促學。審計合規(guī)中心經(jīng)理陶然介紹了《合規(guī)管理辦法》《合同卷宗管理暫行規(guī)定》《資金收付管理辦法》等重要制度，圖文并茂，一目了然，進一步加強了大家對制度化和規(guī)范化的認知。
商務禮儀培訓
人無理則不立，事無禮則不成。結合工作實際需求，公司特邀專業(yè)禮儀講師開展商務禮儀培訓。培訓現(xiàn)場，老師妙語解頤，得體大方，將理論講座和現(xiàn)場示范雙線融合，通過即學即用的方式，鼓勵大家充分交流互動。課堂上，原先略帶忸怩的彼此逐漸打開心扉，氛圍愈加輕快融洽。在老師的帶領下，大家快速掌握了服裝禮儀、握手禮儀、通訊禮儀、座次安排等“職場干貨”。商務禮儀包括職業(yè)形象、言談舉止、職業(yè)道德等多方面，此次培訓引導新員工們時刻注意聚焦禮儀細節(jié)和專業(yè)度展示，助力大家在職場上更好、更快地成長。
